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          在線招聘

          以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件造就人;激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長,提升組織能力推動戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)

          人才招聘

          人才戰(zhàn)略


          晨陽汽貿(mào)始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

          人才培養(yǎng)

          人才培養(yǎng)


          育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合集團(tuán)型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

          招聘職位

          招聘人數(shù)

          學(xué)歷要求

          經(jīng)驗(yàn)要求

          薪資待遇

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          人事經(jīng)理

          1

          本科

          5-10年

          面議

          崗位職責(zé):

          1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司年度發(fā)展目標(biāo),確定公司人力資源各階段規(guī)劃; 
          2、建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,加強(qiáng)對各項(xiàng)制度的落實(shí)和監(jiān)督; 
          3、協(xié)調(diào)各部門總監(jiān)進(jìn)行公司制度的梳理和培訓(xùn)工作; 
          4、負(fù)責(zé)員工崗位規(guī)范的梳理和完善,定期進(jìn)行修改、補(bǔ)充; 
          5、協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè),舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力; 
          6、結(jié)合公司整體規(guī)劃及各階段的招聘計劃,實(shí)施招聘工作; 
          7、安排應(yīng)試人員的面試時間并進(jìn)行面試、甄選、錄用、通知、入職; 
          8、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理和流程的把控; 
          9、建立員工檔案并不斷完善和更新; 
          10、負(fù)責(zé)員工請假、住宿、試用期協(xié)議、員工轉(zhuǎn)正等手續(xù)的審批及相關(guān)資料的保管; 
          11、組織、實(shí)施員工試崗期、試用期轉(zhuǎn)正的培訓(xùn)及考核; 
          12、協(xié)調(diào)公司各部門之間的信息傳遞工作,保證各部門信息的有效溝通; 
          13、根據(jù)公司發(fā)展和各部門需求不定期組織員工培訓(xùn);

          相關(guān)要求

          1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),熟練掌握運(yùn)用office辦公軟件; 
          2、具備人力資源管理的基本技能和經(jīng)驗(yàn); 
          3、熟練掌握運(yùn)用國家及地方勞動法規(guī)和條例; 
          4、具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、開拓能力; 
          5、具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì),性格穩(wěn)重,原則性強(qiáng); 
          6、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有親和力,執(zhí)行力強(qiáng)

          行政專員

          1

          大專

          1-3年

          面議

          1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定、修改與管理;

          2、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的采購與管理;

          3、負(fù)責(zé)公司車輛的管理,包括年檢、保養(yǎng)與維修等;

          4、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用核算,包括水電費(fèi)、快遞費(fèi)、印刷費(fèi)等;

          5、負(fù)責(zé)進(jìn)行日常監(jiān)督檢查等;

          6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職資格:

          1、大專以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲;

          2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

          3、較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;

          4、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

          5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直;

          市場專員

          1

          大專

          1-3年

          面議

          財務(wù)出納

          1

          大專

          1-3年

          面議

          銷售內(nèi)勤

          1

          大專

          1-3年

          面議

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